La question d'inclure ou non une photo sur un CV dépend largement du pays dans lequel vous postulez et de la culture professionnelle qui y prévaut. Voici un résumé simple pour vous guider :
Pour :
- Pays qui le recommandent : Dans certains pays comme la France, l'Allemagne, et l'Espagne, il est courant d'inclure une photo sur un CV. Cela peut aider les recruteurs à se souvenir de vous.
- Professions visuelles : Si vous postulez pour un emploi dans une profession liée à l'apparence, comme le mannequinat, la mode ou le cinéma, une photo peut être nécessaire pour montrer votre apparence physique.
Contre :
- Discrimination potentielle : Dans de nombreux pays, inclure une photo peut entraîner une discrimination basée sur l'apparence, l'âge, le sexe ou l'origine ethnique.
- Biais inconscients : Les recruteurs peuvent involontairement laisser leurs préjugés influencer leur décision en fonction de votre apparence sur la photo, ce qui n'est pas juste.
- Considérations légales : Dans certains pays, demander une photo sur un CV peut être illégal en raison des lois anti-discrimination.
En général, il est recommandé de vérifier les normes et les pratiques en vigueur dans le pays où vous postulez, et d'ajuster votre CV en conséquence. Si vous avez des doutes, il est souvent plus sûr de ne pas inclure de photo et de vous concentrer sur les compétences et l'expérience professionnelles que vous pouvez apporter au poste.